La empresas con modelos de negocios sustentables son para resolver así problemas sociales y ambientales creado valor compartido con grupos de interés (proveedores, clientes, , empleados, inversionistas, accionistas y comunidad )
Hay que tener en cuenta que para el desarrollo de empresas sostenibles con resultados de triple impacto ( social, económico, ambiental ) se debe tener en cuenta factores internos y externos de la empresa
- Capacidades y conocimientos del equipo organizacional o empresariado.
- Competencias en la gestión de políticas y estrategias que encaminen el desarrollo de una cultura comprometida con los objetivos propuestos.
- La escasa sensibilización sobre el valor de los servicios de apoyo a las empresas
- Falta de prácticas responsables en el lugar de trabajo
- Como el entorno propicio para su desarrollo
- Falta de fuentes y acceso al financiamiento
- Infraestructura inadecuada
- Inestabilidad política y económica
- Normativas insuficientes
- Trabajo Calificado,
Desafíos en los cuales trabajar en la organización
- Energía
- Uso de Recursos (Aguas, Suelo, Residuos)
- Globalización
- Producir teniendo en cuenta el ciclo de vida del producto
- Precios de las materias primas
- Capacidad y conocimiento para el desarrollo sostenible
- Como hacer frente a las destrucciones del ecosistema
- Políticas de Adaptación y mitigación de Cambio Climático
- Acceso a la financiación
- Crear Políticas y normativas estables
Abordar estos desafíos exige un enfoque integrado, sistémico que promueva un entorno propicio, que respalde a los empresarios potenciales y existentes, que ayude a las empresas a adoptar prácticas responsables
Un primer paso para un cambio cultural es un diálogo directo con los empleados es clave para el desarrollo del empleo pleno dentro y fuera de la empresa , creando lugares de trabajo responsables que combinen el valor económico, social , ambiental , así se generaran mejores relaciones.
